rotterdam worldportworldcity

Ambtenaren geven in het MTO digitaal antwoord op tal van vragen over o.a. de organisatie, hun leidinggevende en hun werkplek. Maar liefst 84% van hen geeft aan tevreden te zijn met hun baan. Dat is meer dan in 2009.

Het MTO is een belangrijk meetmoment waarbij alle medewerkers zich anoniem kunnen uitspreken over de kwaliteit van de gemeentelijke organisatie. Zo houdt de gemeente Rotterdam de vinger aan de pols en kan zich als organisatie constant blijven verbeteren. Ook mensen die hun stem normaal niet laten horen, geven hun mening. En het gaat over onderwerpen die eigenlijk nergens anders aan de orde komen.

Enkele cijfers
• 90 % van de medewerkers is tevreden over de mate van zelfstandigheid
• 85% is tevreden over de relatie met collega’s
• 84% is tevreden over de inhoud van het werk
• 84% is tevreden over de samenwerking met collega’s
• 78% is tevreden over de secundaire arbeidsvoorwaarden

Verbeterpunten
De gemeente Rotterdam neemt de uitslagen van het MTO serieus. Per dienst worden verbeterpunten geformuleerd en uitgevoerd. Dat kan bijvoorbeeld zijn dat de luchtkwaliteit of de inrichting van de werkplek beter moet. Zodat de gemeente tijdens het volgende MTO in 2013 nog meer tevreden medewerkers telt.

zie ook

Veelgestelde vragen werken bij de gemeente Rotterd ...

Medewerkers stellen zich voor

Rotterdam als kruiwagen

Rotterdamse bijstandgerechtigden aan de slag in de zorg

Werkgeversservicepunt DAAD

Rotterdams Bondgenootschap tegen Laaggeletterdheid

Actiepunten voor werkgevers

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Cliënten aan uw loket

Veiliger en effectiever werken